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“一岗双责”与目标管理
 发布时间:2011/12/21  来源:生产质量部  

    为有效落实企业安全生产主体责任,西电集团结合自身发展需要,从2004年开始提出了安全生产管理“一岗双责”即各级领导及各类人员在履行本岗位工作职责的同时,又是安全生产的直接责任者—对所辖工作范围内发生的事故负有直接的责任;各级各类部门既是安全生产的“责任主体”,也是本部门管辖范围内的安全生产“监督主体”的管理原则,并在所属单位内全面开始推行“横向到边、纵向到底、关口前移、重心下移”的安全管理模式。实施各级部门生产安全事故控制指标和工作目标考核的管理机制,实行全员安全生产责任制。紧紧围绕实现企业安全规划目标,通过与所属企业签订年度安全生产目标责任书,将规划目标、安全生产责任、考核指标落实到各个企业,企业内部进行层层分解、签订,做到全员、全部门覆盖,以此作为全年安全生产工作考核、评比的依据,实行安全生产考核目标一票否决制,有效推进了安全生产责任的落实和目标的实现。

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